سیستم استخدام دولتی ایران؛ از قاجار تا قانون مدیریت خدمات کشوری

دولت و مستخدمان دولتی؛ سردرگمی استخدام!

در دوره قاجار  که چارچوب دولت به معنای کنونی آن شکل گرفت، استخدام در دستگاه‌های دولتی فاقد هرگونه چارچوب قانونی بود و عمدتا بر پایه روابط خویشاوندی، قبیله‌ای، نفوذ درباری و پرداخت رشوه صورت می‌گرفت. پست‌های اداری به عنوان «سهم ملکی» در اختیار خاندان‌های اشرافی یا افراد متنفذ قرار می‌گرفت و هیچ معیاری برای شایستگی، دانش یا مهارت وجود نداشت. این سیستم که ریشه در سنت دیوان‌سالاری فئودالی داشت، نه تنها کارایی نداشت، بلکه زمینه‌ساز فساد گسترده، نفوذ خارجی و ناکارآمدی اداری شد.

حواس‌مان به این خاک باشد

سحر رمضانعلی پور-خبرنگار گروه جامعه: براساس مصوبه‌ای که طی هفته‌های اخیر از سوی سازمان امور اداری و استخدامی کشور منتشر شد، سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور در ساختار جدید وزارت جهادکشاورزی، ادغام و در واقع، منحل می‌شود. این تصمیم که در نگاه نخست به عنوان اقدامی برای چابک‌سازی و کاهش هزینه‌های اداری توصیف شده است، موجی از واکنش‌ها را در میان کارشناسان محیط‌زیست، نمایندگان مجلس، مدیران سابق و فعالان مدنی برانگیخته و کارزاری به راه انداخته است.

تحلیلی بر ضرورت و چشم‌انداز تشکیل مجدد سازمان جوانان در ایران

بازگشت جوانان به صحنه

«سازمان ملی جوانان پس از ۱۵ سال فعالیت خود را آغاز می‌کند»؛ در میان پیچیدگی‌های اجتماعی و تحولات نسلی، با اعلام این خبر، این روزها بار دیگر نام «سازمان جوانان» بر سر زبان‌ها افتاده و قرار است صدای نسل نو در عرصه‌های اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی در دستور کار دولت و وزارت ورزش و جوانان قرار بگیرد.