تهران دیگر مقصد پرستاران نیست

با افزایش «ظرفیت»، کمبود نیرو جبران نمی‌شود

نایب‌رئیس اول شورای عالی سازمان نظام پرستاری با تاکید بر لزوم احیای جذابیت شغلی پرستاران و لزوم جذب و نگهداشت آنها، درباره فاصله میان تعداد دانش‌آموختگان پرستاری و روند به‌کارگیری آنها در نظام سلامت گفت: در حالی که سالانه ۱۵ هزار پرستار فارغ‌التحصیل می‌شوند، فقدان شرایط مناسب شغلی و معیشتی سبب شده بخشی از ظرفیت‌های استخدامی خالی بماند.

رئیس شورای عالی سازمان نظام پرستاری:

هنوز در اولین مطالبه پرستاران مانده‌ایم

کارگروه پیگیری مطالبات پرستاری با حضور رئیس کمیته پرستاری مجلس، معاون پرستاری وزارت بهداشت و جمعی از روسای هیئت‌مدیره‌های نظام پرستاری سراسر کشور برگزار شد.

کمبود پرستار به مرز بحران رسیده است

عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری با عنوان این مطلب که کمبود پرستار به مرز بحران رسیده است گفت: تعرفه خدمات پرستاری پایین و رفاهیات ناچیز است و قانون مشاغل سخت نیز به‌درستی اجرا نمی‌شود.