تهران دیگر مقصد پرستاران نیست

با افزایش «ظرفیت»، کمبود نیرو جبران نمی‌شود

نایب‌رئیس اول شورای عالی سازمان نظام پرستاری با تاکید بر لزوم احیای جذابیت شغلی پرستاران و لزوم جذب و نگهداشت آنها، درباره فاصله میان تعداد دانش‌آموختگان پرستاری و روند به‌کارگیری آنها در نظام سلامت گفت: در حالی که سالانه ۱۵ هزار پرستار فارغ‌التحصیل می‌شوند، فقدان شرایط مناسب شغلی و معیشتی سبب شده بخشی از ظرفیت‌های استخدامی خالی بماند.