تحکیم زنجیره اشتغال

در کمتر از دو ماه گذشته، با شروع درگیری‌های نظامی و شرایط ویژه جنگ آمریکا و رژیم صهیونی علیه ایران، بسیاری از کسب‌وکارها و شرکت‌ها ناگهان با بحران بی‌سابقه‌ای مواجه شدند که آنها را به اتخاذ تصمیماتی همچون تعدیل نیروی انسانی مواجه کرد. این موج تعدیل اندک، برخلاف مشکلات اقتصادی گذشته که به‌صورت تدریجی و با پیش‌بینی انجام می‌شد، به‌دلیل فشارهای ناگهانی و شدید ناشی از جنگ، سرعت و ابعاد گسترده‌تری داشت.

بازنشستگان تامین اجتماعی در انتظار عیدی ۱۰ میلیون تومانی

عضو هیات‌مدیره کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی توضیحاتی درباره افزایش عیدی بازنشستگان ارائه داد.

حمایت مجلس از افزایش ۴۵ درصدی دستمزد کارگران

نماینده مجلس دوازدهم با بیان این‌که خانه ملت از افزایش حقوق کارمندان و کارگرانی که حداقل درآمد را دارند، حمایت می‌کند، گفت: امیدواریم حداقل دستمزد کارگران مانند سال گذشته ۴۵درصد افزایش یابد.

مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها در ایران

از رویای عدالت تا کابوس کاغذبازی

در دنیایی که شرکت‌های چندملیتی سالانه میلیاردها دلار صرف پروژه‌های مسئولیت اجتماعی می‌کنند، ایران هنوز در مرحله‌ای است که حتی تعریف دقیق و مشترکی از «مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها» (CSR) ندارد. اینجا گاهی مسئولیت اجتماعی یعنی یک عکس یادگاری با درخت‌کاری در روز زمین پاک، گاهی یعنی اهدای چند بسته معیشتی در ماه رمضان و گاهی هم فقط یک بند مبهم در گزارش عملکرد سالانه که کسی آن را نمی‌خواند.

کارگر باید وام بگیرد تا معیشت خود را تامین کند

بر اساس ماده ۱۲۰ قانون کار، کارفرمایان صرفا در صورتی مجاز به استفاده از نیروی کار خارجی هستند که ویزای کار برای آنها صادر شده باشد. بررسی برخی پلتفرم‌های آگهی و شبکه‌های اجتماعی نشان می‌دهد که تعدادی از کارفرمایان بدون رعایت این ضوابط، اقدام به جذب اتباع خارجی غیرمجاز می‌کنند.

ویزای کار اتباع افغانستانی؛ راهکار جدید ساماندهی بازار کار

چراغ سبز به جذب دوباره اتباع خارجی

طبق گفته مسئولان وزارت کار از ابتدای مهرماه امسال اتباع افغانستانی باید برای کار در ایران ویزای کارگری بگیرند و کارفرمایان متقاضی نیروی کار خارجی هم از طریق سامانه اشتغال اتباع خارجی درخواست خود را ثبت کنند؛ البته وزارت کار اعلام کرده اولویت جذب با نیروی کار ایرانی است و در صورتی که داوطلب ایرانی نبود، کارفرمایان مجاز به استفاده از اتباع افغانستانی هستند. بر اساس ماده ۱۲۰ قانون کار اتباع بیگانه نمی‌توانند در ایران مشغول به کار شوند مگر آنکه دارای روادید ورود با حق کار مشخص بوده و مطابق قوانین و آیین‌نامه‌های مربوطه، پروانه کار دریافت کرده باشند.

۹۳ درصد نیروی کار خارجی در ایران از اتباع افغان هستند

شناسایی اتباع غیرمجاز با تهیه اطلس اشتغال

بر اساس ماده ۱۲۰ قانون کار، اتباع بیگانه نمی‌توانند در ایران مشغول به کار شوند مگر آنکه دارای روادید ورود با حق کار مشخص بوده و مطابق قوانین و آیین‌نامه‌های مربوطه، پروانه کار دریافت کرده باشند. کارشناسان بارها نسبت به ورود غیرقانونی اتباع بیگانه به کشور به جهت اشغال فرصت‌های شغلی و بهم ریختن بازار کار، ملاحظات امنیتی و پیامدهای سوء اجتماعی و سیاسی هشدار داده و بر لزوم برخورد جدی‌تر با اتباع غیرمجاز تأکید کرده‌اند. حالا خبر جدید اینکه اطلس اشتغال اتباع خارجی در استان تهران در حال تهیه است تا بر اساس آن، تعداد اتباع شاغل غیرمجاز و مشاغل تحت اختیار آنها شناسایی شوند.

لزوم سرمایه‌گذاری برای کارآفرینی از سنین پایین

بازار کار در آستانه دگرگونی نسلی

سحر رمضانعلی‌پور: ورود پرقدرت نسل‌های دهه‌های ۷۰ و ۸۰ به بازار کار، تغییرات شگرفی در هرم سنی و ساختار اشتغال ایران ایجاد کرده است. کارشناسان با اشاره به این تحول جمعیتی هشدار می‌دهند که در صورت عدم برنامه‌ریزی هدفمند و راهبردی، کشور در دو دهه آینده با چالش‌های عمیقی در حوزه اشتغال روبه‌رو خواهد شد. این تغییرات جمعیتی را باید همزمان هم به عنوان یک چالش جدی و هم یک فرصت استثنایی برای اقتصاد ایران در نظر گرفت.

ثبت‌نام بیش از ۱۶ هزار نفر برای شرکت در آزمون استخدامی وزارت کار

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از ثبت‌نام ۱۶ هزار و ۲۲۵ داوطلب واجد شرایط برای شرکت در آزمون استخدامی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خبر داد.

استخدام و به‌کارگیری اتباع غیرمجاز چه پیامدهایی دارد؟

در سال‌های اخیر، استخدام اتباع بیگانه غیرمجاز توسط برخی کارفرمایان به یکی از مسائل چالش‌برانگیز در حوزه اشتغال و قوانین کار تبدیل شده است. این اقدام علاوه بر نقض قوانین و مقررات، تبعات قانونی و اجتماعی فراوانی را برای کارفرماها به دنبال دارد؛ تبعاتی که می‌تواند از جریمه‌های سنگین مالی تا تعطیلی کسب‌وکار و حتی پیگردهای قضایی متغیر باشد.

هوش‌مصنوعی به جنگ کدام کارگران می‌رود؟

پایان فصل مدرک‌گرایی

فضای کسب‌وکار باتوجه‌به گسترش تکنولوژی و هوش‌مصنوعی در حال گذار از دوران سنتی است، ولی با این حال فعالان کارگری امیدوارند کارگران با مهارت‌آموزی بتوانند آن را شکست دهند. در جهان فراصنعتی که رفته‌رفته در آن غرق خواهیم شد، توسعه‌طلبی همه فضای کسب‌وکار را در بر می‌گیرد و بدون توجه به آنچه مهارت‌آموزی نام دارد، شرایط برای کارگران پرچالش خواهد بود.

دستگیری اتباع غیرمجاز نسبت به گذشته تا چهار برابر افزایش یافته است

دستور اخراج از کشور صادر شد

کارشناسان بارها هشدار داده‌اند که ورود غیرقانونی اتباع خارجی به کشور، علاوه‌بر ملاحظات امنیتی و پیامدهای نامطلوب اجتماعی و سیاسی، موجب اشغال فرصت‌های شغلی و اختلال در بازار کار می‌شود و بر ضرورت برخورد جدی‌تر با این پدیده تاکید کرده‌اند. اکنون مسئولان نیز بر تسریع خروج اتباع غیرمجاز از کشور تاکید می‌کنند.

قوانین سختگیرانه‌تر برای برخورد با اتباع غیرمجاز اعمال می‌شود

حضور اتباع، زیر ذره‌بین قانون

به باور کارشناسان، ساماندهی اتباع خارجی در بازار کار ایران باید با محوریت حفظ حقوق کارگران ایرانی و کسبه انجام پذیرد.

نحوه حمایت از کارگران در شرایط بحرانی و جنگ

بدون تردید کارگران ستون فقرات کشور در دوران جنگ بودند و با حمایت و پشتیبانی آنها، تعاونی‌ها و اصناف و بازاریان در اداره جنگ موفق عمل شد.

مسکن، یک بحران جدی برای کارگران است

وعده‌ها برای کارگران خانه نشد

«مسکن» یکی از اصلی‌ترین مطالبات کارگران ایران است. مبلغ کرایه‌خانه در کوچک‌ترین شهرهای کشور از حقوقی که کارگران می‌گیرند بیشتر است؛ دو عضو یک خانواده باید تمام‌وقت کار کنند تا بتوانند یک آپارتمان کوچک یا به عبارتی یک سرپناه بی‌کیفیت برای زیست اجاره کنند.