آگاه: غلامحسین محمدی، در ارزیابی چالش‌های پیش‌روی کسب‌وکارها، اظهار کرد: یکی از چالش‌های اصلی کسب‌وکارها در سال‌های اخیر، کمبود نیروی کار ماهر بوده و بسیاری از کشورها نیز با این مسئله روبه‌رو هستند. وی بر لزوم سرمایه‌گذاری روی نیروی کار تاکید کرد و گفت: در حال حاضر سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای بر سرمایه‌گذاری در جهت ارتقای مهارت نیروی کار متمرکز شده است زیرا تربیت نیروی کار ماهر موجب افزایش بهره‌وری بنگاه و ایمنی کارگر می‌شود. به گفته معاون وزیر کار توسعه اقتصاد، در سایه توجه به نیروی کار شکل می‌گیرد و کسب مهارت بیشتر موجب تولید با کیفیت می‌شود. محمدی درعین‌حال نظام آموزشی ضعیف، تغییرات سریع بازار کار و عدم تناسب آموزش با صنعت و عوامل اقتصادی و اجتماعی را از دلایل اصلی فقر مهارتی برشمرد و گفت: فقر مهارتی به منزله تناسب نداشتن شغل و شاغل است و زمانی ایجاد می‌شود که نیروی کار تناسبی با شغلی که انجام می‌دهد، ندارد. در واقع فرد به دلیل اینکه مهارت‌های لازم برای شغلی که بر عهده گرفته است را ندارد در انجام آن دچار مشکل می‌شود. وی با اشاره به تغییر بازار کار نسبت به گذشته گفت: امروز نوع نگاه کارفرمایان به نیروی کار تغییر کرده و بیشتر کارفرمایان به دنبال نیروی کار ماهر هستند. در بیش از ۷۰ درصد شرکت‌ها استخدام افراد بر اساس توانایی آنها در مهارت‌های جدید انجام می‌گیرد و ارتقای مهارت نیروی کار جزو اولویت‌های عموم کارفرمایان به‌شمار می‌رود.
به گفته معاون وزیر کار، سرمایه‌گذاری روی نیروی کار ماهر در کشور هنوز نهادینه نشده و آموزش مهارتی نیروی کار مورد توجه جدی قرار نگرفته است. محمدی، در پایان گفت: اگر به دنبال افزایش بهره‌وری و کیفیت تولید هستیم باید روی تربیت نیروی انسانی ماهر و آموزش آن سرمایه‌گذاری کنیم و بین نیازهای آموزشی و نیازهای بازار کار انطباق به وجود آوریم.