آگاه: مرتضی سپهریان افزود: لازم است در دولت و نهادهای تصمیم‌گیر تغییر نگرش به جامعه پرستاری اتفاق بیفتد و شغل پرستاری به‌عنوان شغل حاکمیتی محسوب شود. در ماده هشت قانون مدیریت خدمات کشوری، آمده است؛ اموری حاکمیتی است که تحقق آن موجب اقتدار و حاکمیت کشور می‌شود و منافع آن بدون محدودیت شامل همه اقشار جامعه می‌شود و به این معنا است که یک‌جور عدالت را برقرار می‌کند. وی ادامه داد: ویژگی‌هایی هم در این ماده برای امور حاکمیتی آورده است؛ برای مثال می‌گوید اموری حاکمیتی است که باعث ارتقای بهداشت، سلامت و آموزش عمومی جامعه می‌شود. همچنین در این قانون آمده است اموری حاکمیتی است که باعث کنترل و پیشگیری از بیماری‌ها، به‌ویژه بیماری‌های مسری و واگیر همگانی می‌شود یا اموری حاکمیتی است که باعث پیشگیری و مقابله با کاهش اثرات حوادث طبیعی و غیرطبیعی و بحران‌های عمومی می‌شود. سپهریان اظهار کرد: همه این ویژگی‌ها در شغل پرستاری وجود دارد و همچنین این شغل باعث ایجاد منافع عمومی و رفاه می‌شود. به همین دلیل خواسته پرستاران این است که شغل پرستاری شغلی حاکمیتی محسوب شود که وضعیت پرستاری در جامعه بهبود پیدا کند. وی گفت: یکی از مسائلی که در شغل حاکمیتی باید به آن توجه شود، تامین نیرو است و این نیرو باید به‌اندازه کافی باشد. به همین برای باید نابسامانی که در نیروی انسانی در پرستاری داریم، کاهش پیدا کند. نیروی انسانی پرستاری یکی از ارکان نظام سلامت هر کشوری است و در ارتقای کیفیت خدمات بهداشتی و ارائه مطلوب خدمات درمانی نقش به‌سزایی دارد.
عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری افزود: متاسفانه کمبود نیروی پرستاری در جامعه به وضعیت هشدار رسیده است. امروز نسبت پرستار به تخت در وضعیت مطلوب نیست. براساس استاندارد باید حدود ۱.۸ دهم پرستار به تخت داشته باشیم، اما این استاندارد به‌شدت کاهش یافته و به حدود ۹ دهم در کشور و در برخی شهرها به حدود ۶ دهم رسیده است.
وی ادامه داد: امیدواریم تصمیم‌های خوبی برای جبران کمبود پرستار گرفته شود و باتوجه‌به بازنشستگی نیروها و اضافه شدن تخت‌های بیمارستانی از یک طرف و نیاز جامعه در بحران‌ها و همچنین وضعیت سالمندی که کشور را تهدید می‌کند، برای تامین نیروی انسانی کافی در حوزه پرستاری تصمیم‌های مناسبی گرفته شود.