آگاه: در ساختار نظام سلامت، کادر درمان و پرستاران به عنوان ستون‌های اصلی و تکیه‌گاه‌های عملیاتی بیمارستان‌ها شناخته می‌شوند. با این حال، شکاف عمیق میان وظایف سنگین این قشر و پاداش‌های دریافتی، آنها را در وضعیتی بحرانی قرار داده است. مشکل اصلی از جایی شروع می‌شود که پرستاران با تحمل فشار روانی و جسمی بسیار بالا، ساعت‌های کاری طولانی و مواجهه مداوم با بیماری و مرگ، با حقوقی مواجه هستند که تامین کننده معیشت معمول نیز نیست. مطالبه آنها برای دریافت دستمزد که متناسب با حساسیت، ریسک و مسئولیت‌پذیری این حرفه باشد، نه یک خواسته تجملاتی، بلکه یک ضرورت برای بقای سیستم سلامت است. این گروه در روزهای تعطیل رسمی نیز دریافتی معمول روزهای عادی دارند و بارها نسبت به این موضوع گلایه‌مند بودند. عدم پرداخت عادلانه، منجر به فرسودگی شغلی، کاهش انگیزه و در نهایت مهاجرت برخی از نیروهای متخصص شده است.
احمد نجاتیان، رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به موضوع تعرفه‌ها گفت: در سال جدید شاهد افزایش ۶۰ درصدی تعرفه‌ها بودیم. با توجه به تغییرات صورت‌گرفته در پرداخت تعرفه‌ها، تاکید ما بر حفظ نسبت عادلانه میان تعرفه پرستاری و بهیاری است تا عزیزان بهیار متضرر نشوند. نجاتیان افزود: سعی و تلاش سازمان نظام پرستاری بر این است که در ۶ ماهه نخست سال با برقراری فوق‌العاده خاص، موضوع جبران حقوق محقق شود. وی متذکر شد: همچنین در خصوص تعطیلاتی که به‌صورت رسمی در کشور اعلام می‌شود، کادر درمان مشمول کاهش ساعت موظفی شده و محاسبه اضافه‌کاری آنان در این ایام با ضریب ۱.۵ برابر انجام خواهد شد. امروز مردم نیازمند دریافت خدمات تخصصی پرستاری هستند و بر همین اساس باید شرایطی فراهم شود تا از ظرفیت پرستاران دارای مدرک کارشناسی ارشد در بخش‌های تخصصی استفاده حداکثری صورت گیرد.