آگاه: دکتر عباس عبادی درباره جذب پرستار تازه‌نفس و تلاش در جهت رفع مشکل کمبود نیروی پرستاری به «ایسنا» گفت: وزارت بهداشت در نامه‌ای خطاب به سازمان اداری و استخدامی اعلام کرده به جذب نیروی انسانی جدید نیاز دارد و اعلام نیاز این وزارتخانه ۶۰ هزار نفر برای کل نظام سلامت است. براساس اطلاعاتی که در دست دارم، بازخوردی از سازمان اداری و استخدامی دریافت نکرده‌ایم. او با بیان اینکه فرآیند جذب نیروی انسانی زمانبر است، توضیح ‌داد: براساس شرایط، پیش‌بینی می‌کنیم تخصیص سهمیه جذب نیروی انسانی در نیمه دوم سال جاری اتفاق بیفتد. پس از اعلام نظر مثبت سازمان اداری و استخدامی، میزان سهمیه جذب نیروی انسانی مشخص می‌شود و برگزاری آزمون را پیگیری می‌کنند. به طور معمول، ۴۵ تا ۵۰ درصد سهیمه آزمون استخدامی برای گروه پرستاری است. معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره اهمیت جذب پرستار گفت: اگرچه «کمبود پرستار» و «پرستار باانگیزه و باکیفیت» دو مؤلفه با مفهوم متفاوت هستند، اما فقدان هرکدام می‌تواند سلامت مردم را با خطر مواجه کند. عبادی درباره نیاز نظام سلامت به پرستار توضیح داد: بارها اعلام کرده‌ایم که با کمبود ۱۰۰ هزار پرستار در کشور مواجه هستیم. در بهترین حالت ممکن، جذب نیروی پرستاری سال‌های گذشته معادل نیروی انسانی است که از نظام سلامت خارج شده‌اند. بازنشستگان و افرادی که بنا به هر دلیل از چرخه ارائه خدمت خارج شده‌اند، نیروی انسانی خارج شده از نظام سلامت را تشکیل می‌دهند.