آگاه: به نقل از بنیاد ملی نخبگان، سعید خدایگان در نشست صمیمانه جمعی از نخبگان با رییس سازمان اداری و استخدامی کشور، با تاکید بر ضرورت حمایت ساختاری از نخبگان، به تبیین چالش‌ها و برنامه‌های بنیاد در حوزه نگهداشت و جذب نخبگان پرداخت. وی در آغاز سخنان خود با بیان اینکه این جلسه فرصتی مغتنم برای گفت‌وگوی رودررو با نخبگان و مسئولان اجرایی کشور است گفت: مهم‌ترین وظیفه بنیاد ملی نخبگان بر اساس سند راهبردی، شناسایی و توانمندسازی نیروی انسانی نخبه است. برآورد ما نشان می‌دهد که حدود ۶۵ درصد ماموریت‌های بنیاد در همین حوزه تعریف شده است.
خدایگان، با اشاره به شرایط فعلی کشور، بزرگ‌ترین چالش فضای نخبگانی را موضوع «نگهداشت» دانست و افزود: درحالی‌که ما در داخل برای جذب و به‌کارگیری نخبگان با چالش‌های جدی مواجهیم، در خارج از کشور یک کشش قوی برای جذب این افراد وجود دارد. برخی کشورها تنها با دریافت یک ایمیل و طی مدت کوتاه دو ماه فرآیند جذب را نهایی می‌کنند، درحالی‌که نخبگان ما بعضا به دلیل نبود ردیف استخدامی یا کندی فرآیندهای اداری در جذب، ناامیدانه و برخلاف میل کشور را ترک می‌کنند. او ادامه داد: ما با نخبگانی مواجه هستیم که با امید به خدمت، از بهترین دانشگاه‌های جهان به کشور بازمی‌گردند، اما پس از یک تا دو سال معطلی در فرآیند جذب، کشور را ترک می‌کنند. این در حالی است که برآوردهای کارشناسی نشان می‌دهد مهاجرت هر نخبه، حدود ۱.۲ میلیون دلار هزینه برای کشور به همراه دارد.
قائم‌مقام بنیاد ملی نخبگان، با اشاره به تلاش‌های این بنیاد برای نگهداشت نخبگان گفت: در کنار برنامه‌های مسکن، یکی از مهم‌ترین حوزه‌های اقدام ما، بحث جذب به‌عنوان عضو هیئت علمی در دانشگاه‌ها و جذب در دستگاه‌های اجرایی است. خوشبختانه در این دوره با حسن همکاری سازمان اداری و استخدامی توانستیم پس از چند سال وقفه ۱۷۰ ردیف استخدامی برای جذب اعضای هیئت علمی از طریق بنیاد ملی نخبگان تامین کنیم. وی با اشاره به سهمیه ۲۰ درصدی ویژه نخبگان در وزارت علوم و وزارت بهداشت نیز افزود: بر اساس مصوبه جدید این سهمیه به‌صورت پایدار و با معرفی بنیاد ملی نخبگان تخصیص‌داده‌شده است، اما دغدغه ما اکنون اجرای صحیح این مصوبه است. امیدوارم با حمایت سازمان اداری و استخدامی، شاهد عملیاتی‌شدن این موضوع باشیم. قائم‌مقام بنیاد ملی نخبگان همچنین گفت: از سال ۱۳۹۴، حدود ۹۰ درصد معرفی‌شدگان بنیاد به دانشگاه‌ها جذب شده‌اند و تنها ۱۰ درصد، عمدتا به دلیل طولانی‌شدن فرآیند جذب، کشور را ترک کرده‌اند. این افراد همگی نخبه، دانش‌آموخته دکترا و صاحب مقالات علمی‌اند که تنها پنج درصد آنان از میان صدها متقاضی تایید نهایی می‌شوند. او با تاکید بر ضرورت تسریع فرآیندها گفت: کم‌هزینه‌ترین راه حمایت از نخبگان، تسهیل و تسریع فرآیندهای جذب است. امیدواریم در هر دو حوزه جذب اعضای هیئت علمی و جذب در دستگاه‌های اجرایی، حداکثر حمایت سازمان اداری و استخدامی را شاهد باشیم.